企业发展团队

As 合伙人关系副总裁, 迈克·麦克布莱德(迈克·迈克布莱德)领导公司努力发展与关键客户的关系, 供应商和商业伙伴. 他的职责包括建立和发展与连锁店的关系, 批发和其他目标业务伙伴, 并增加目标业务伙伴关系的价值，以支持公司的新产品开发, 收购和贸易目标.

他在厄普舍-史密斯任职超过25年, 由于该公司在其通用产品组合中增加了品牌药品, 迈克帮助推出和建立了新的消费产品, 管理市场和机构销售团队，塑造公司合作伙伴关系的愿景.

在厄普舍-史密斯, 迈克帮助推出和发展了多种专业产品线，包括几个消费品牌和通用产品.

迈克拿的是B.A. 威斯康辛大学拉克罗斯分校的大众传播学专业.

作为企业发展副总裁, 阿伦Nataraj积极参与制定upher - smith的长期战略，并通过战略合作伙伴关系和收购发展公司的产品组合.

在他到厄普舍-史密斯之前, Arun在合同制造组织和制药公司担任各种商业角色超过20年. 在他的职业生涯中，Arun参与了各种各样的交易，包括M&一个交易, 产品授权, 技术平台, 产品和设备的制造协议, 商业分销协议.

Arun拥有德克萨斯大学md安德森癌症中心的分子生物学博士学位和康奈尔大学的MBA学位.

担任公司发展和投资组合战略高级总监, Lori负责代表upher - smith与潜在的业务合作伙伴合作，并领导新产品的评估和选择，以增加upher - smith的开发组合.

洛里的职业生涯始于执业药剂师, 在1993年加入upher - smith的药物信息部之前，他在医院和长期护理机构工作了3年. Lori于1995年担任药物信息部的领导职务, 负责指导与患者和医疗保健专业人员就厄普什-史密斯的产品进行沟通. Lori的角色很快就扩大了，她被提升为企业发展总监.

洛莉的学位是B.S. 明尼苏达大学药剂学专业毕业, 在明尼苏达州持有有效的药房执照，并于2012年获得了她的董事会认证门诊护理药剂师(bacp)认证.

作为公司战略副总裁, Tatsufumi负责制定和实施中期管理计划和业务战略. 他还参与厄普舍-史密斯公司的企业发展活动.

Tatsufumi于2013年加入Sawai Pharmaceutical，最初担任法律和合规部门的成员. 他后来被任命为公司战略部门的专家, 在那里他参与了M&A和许可项目，并最终与Upsher-Smith一起管理集成业务.

Tatsufumi拥有东京大学法律与政治研究生院的法学博士学位(2008年)和东京大学药学研究生院的博士学位(2005年)。.

作为企业发展总监, Ken评估共同开发的机会, 许可, 以及为厄普舍-史密斯公司采购新产品, 并引导有希望的产品从概念到商业准备.

Ken的职业生涯始于杜邦-默克制药公司, 作为配方科学家开发仿制药.  In 1997, 他加入了Endo Pharmaceuticals，在那里他承担了越来越多的项目管理责任, 最终成为仿制药R的高级主管&在Qualitest(现为Par)，一家Endo International PLC公司担任业务管理博士.  Ken于2016年加入upher - smith，担任ANDA开发主管.

肯拿的是B.S. 在纽约州立大学石溪分校获得化学学士学位，在阿德尔菲大学获得工商管理硕士学位.

作为企业发展高级经理. 经理, Aki负责评估和选择新的授权机会和新的收购机会，以增加新产品，以推动upher - smith的可持续增长.

Aki的职业生涯始于Sumitomo Corporation的财务/风险管理专家, 这是一家总部设在东京的日本企业集团. 2012年，他移居新加坡，在住友银行(Sumitomo Corp .)工作. 亚洲的 & 在大洋洲从事评估各种业务在亚洲. 2018年，他加入厄普舍-史密斯，担任企业发展高级. 经理.

阿琪的学位是B。.在庆应义塾大学获得经济学学士学位，在早稻田大学获得金融MBA学位.